El 80% de la población quiere limitar los mandatos ¿Por qué no se hace?

El 80% de la población quiere limitar los mandatos ¿Por qué no se hace?

Fernando Pérez Del Río

Las preguntas que hoy nos convocan son: ¿Cuántos años es conveniente que una persona esté al cargo de una organización? ¿Qué le pasa a un director, decano o gerente cuando lleva muchos años en el cargo?

 La situación no es baladí puesto que, ni más ni menos que el 48%, casi la mitad de los diputados y senadores españoles llevan, al menos, dos legislaturas. Es conocida la silla tautológica de un dirigente de la UGT que repitió hasta seis veces.

El sempiterno mal director, aferrado al puesto, tiene algunas características propias de su fosilización: En primer lugar, suele padecer de un sesgo que en psicología social se llama “sesgo de atribución”, y consiste en atribuirse un sinfín de méritos, y, casi todas las ideas surgidas en la entidad, por arte de magia, han sido suyas, es el principio y el fin, la estalactita y la estalagmita.

Y poco a poco, su larga sombra, como los hombres de negro de Momo, cubre el espíritu de la organización, que llegará a entristecerse poco a poco, porque a fin de cuentas, tener un jefe así, es algo triste. 

El 29 de septiembre de 2020 los psicólogos colegiados de Castilla y León íbamos a votar después de 37 años gobernados por las mismas personas.
No quiero entrar en demasiados detalles, tan solo contaré una anécdota: por un lado teníamos la candidatura continuista que, insisto, ya dura 37 años, y por otro lado, una vez más, teníamos una candidatura alternativa, dirigida por los profesores Miguel Pérez Fernández y María Irrutia, ambos premiados por el Colegio de Psicologos de CyL a toda su trayectoria y por su labor investigadora con el premio Huarte de San Juan, el premio más honorable y alto que un psicólogo pueda recibir.

Estos mismos profesores, premiados por el Colegio de Psicólogos de Castilla y León -insisto-, decidieron recientemente presentarse a Decanos del COP como la candidatura alternativa y abrir un proceso electoral e intentar desbancar a los continuistas.

Los palos en las ruedas han sido muchísimos, incluso han ganado todos los juicios, pero el esperpento que me ha hecho sentir vergüenza es que, los continuistas nuevamente han vuelto a anular el proceso electoral alegando que estos profesores de psicología no ejercen la psicología  “No puede considerarse cómo ejercer la profesión de psicólogo, la docencia en una facultad de psicología” (sic)., ver acta del 28 de agosto de 2020. Si Valle-Inclán levantara cabeza… Es decir, los mismos, nos gobernarán durante 41 años.

Volviendo a la exposición que nos convoca, los gobernantes más patológicos llegan incluso a reescribir el pasado de la entidad atribuyéndose las medallas de todo pelaje y exponiéndolas con insistencia a los medios de comunicación.

Al principio, los directores convocan a sus equipos, pero es fácil ver su coartada cuando al final, su opinión es la que siempre prevalece. Y al final, las organizaciones siguen adelante, pues hasta un reloj parado da correctamente la hora dos veces al día y así, aunque tengan un mínimo de aciertos en su gestión, estos son suficientes para estar todo el día recordándolos; ellos insisten en sus aciertos y el clientelismo, y el minigrupo reducido de fieles seguidores en las reuniones, hace el resto.

Con el tiempo estos presidentes acaban poniendo su nombre a todo lo que se promueve en la entidad, a los estudios, investigaciones, productos, que ellos no realizaron, incluso a las instalaciones. 

Con el tiempo, suelen justificar privilegios, coches oficiales, dietas, y saben que pueden despedir fácilmente, o hacer la vida imposible a cualquier crítico, puesto que, en tiempos de crisis disponen de un sin fin de CV y trabajadores dispuestos a tragar sus broncas, su mala educación y su pedantería.

Sabemos que la soberbia, aumentada por los años, suele llevar muy mal las críticas y, por consiguiente, suelen aparecer la venganza, las listas negras.

Como si fuera un elixir, la pócima se les sube a la cabeza. Cualquiera puede haber oído frases como  “menos mal que estoy yo” o “no hay gente que valga para este puesto”, y muchas veces, esos efluvios llevan pareja la suspicacia.

Dicho de manera sucinta, se vuelven algo paranoicos, puesto que piensan que se les envidia, que son criticados únicamente porque otros quieren su cargo, -solo por eso-.

 Cuando se ven acorralaros ponen a un títere y en pocos años volver a la carga cumpliéndose el principio de Lampedusa, donde tras decenas de vueltas no cambia nada.

Finalmente, de forma decidida, debemos fomentar la renovación, y la limitación a 8 años en los cargos. Y más, cuando en una de las conocidas encuestas del CIS el 80% de españoles somos claramente partidarios de reducir por ley la duración de un puesto oficial. 

 ¿A qué esperamos?